Nachhaltigkeit bei Bizzdesign

Nachhaltigkeit spielt für unseren Wandel eine wichtige Rolle

Unsere Verpflichtungen

Nachhaltigkeit prägt unsere Arbeitsweise und die Entwicklung unserer Lösungen. Unser Engagement für soziale Verantwortung (CSR) setzt dieses Ziel in die Praxis um, so, wie wir unseren Kunden dabei helfen, ihren eigenen Wandel zu vollziehen: durch vernetztes Denken, Messbarkeit und konsequente Unternehmensführung. Unser Ziel ist es, die positiven Auswirkungen unserer Produkte und unserer Expertise zu verstärken und gleichzeitig negative soziale, gesellschaftliche und ökologische Auswirkungen in unseren Geschäftsabläufen und in unserer Lieferkette zu verringern.

Umweltverantwortung

Unsere Auswirkungen messen und unsere Arbeitsweise verbessern

Unser Ziel ist es, die Umweltbelastung in unserem Betrieb und in unserer Lieferkette so gering wie möglich zu halten.

CO₂-Fußabdruck: Jährliche Bewertung der Emissionen in Scope 1, 2 und 3 als Basis für unsere Maßnahmen zur Emissionsminderung
Green IT: Verlängerung der Nutzungsdauer von Geräten und Anwendung von Nachhaltigkeitskriterien auf Lieferanten
Ökodesign von Produkten: Optimierung des Ressourceneinsatzes und Priorisierung von Funktionen auf Basis des Kundennutzens
Energieeffizienz: Begrenzung unnötiger IT-Nutzung durch automatische Abschaltung von Geräten und Maßnahmen zur Datenspeicherung
Reisen und Mobilität: Verringerung der Auswirkungen von Reisen durch hybrides Arbeiten und Förderung der Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs

bizzdesign employee responsible employment

Wohlbefinden der Mitarbeiter

Unterstützung der Mitarbeiter während ihres gesamten beruflichen Werdegangs

Wir setzen uns für ein gesundes Arbeitsumfeld ein, das unser Team weltweit unterstützt und die Menschenrechte achtet.

FLOW-Werte: Wir basieren unsere Zusammenarbeit und unser gemeinsames Wachstum auf Zukunftsorientierung, Führungsstärke, Eigenverantwortung und gemeinsames Streben nach Erfolg
Berufliche Entwicklung: Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch Karriereplanung, Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Mobilität
Wohlbefinden: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine flexible, hybride Arbeitskultur
Vielfalt der Talente: Personalauswahl auf der Grundlage von Fähigkeiten und Potenzial, gestützt auf Richtlinien gegen Diskriminierung und Mobbing
Frauen in der Tech-Branche: Förderung der Vielfalt: Der Frauenanteil in unserer Belegschaft liegt bei 31 % und in Führungspositionen bei 29 %

Bizzdesign employee wearing glasses speaking with a colleague in a bright office.

Ethik, Sicherheit und verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln

Vertrauen schaffen durch klare Vorgaben und Verantwortlichkeit

Formelle Richtlinien regeln unsere Tätigkeit und tragen unseren Verpflichtungen gegenüber der Gesellschaft Rechnung.

Cybersicherheit und Datenschutz: Schutz von Kunden-, Partner- und Unternehmensdaten durch bewährte Sicherheitsmaßnahmen und unabhängig überprüfte Kontrollmechanismen
Sicherheit am Arbeitsplatz und Verantwortlichkeit: Unterstützung der Mitarbeiter durch Arbeitsschutzmaßnahmen und Hinweisgeberverfahren
Verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln: Als weltweit tätiges Unternehmen orientieren wir uns in unserem Verhalten, unseren Partnerschaften und unseren Verpflichtungen an Richtlinien zu Ethik, Sanktionen und moderner Sklaverei

Unsere vorrangigen Ziele für nachhaltige Entwicklung

Nach unserer doppelten Wesentlichkeitsprüfung haben wir sieben Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung ermittelt, die für die Tätigkeit, die Mitarbeiter, die Produkte und die übergeordneten Aufgaben von Bizzdesign relevant sind.