Le développement durable chez Bizzdesign

Nos engagements

Le développement durable guide notre fonctionnement et le développement de nos solutions. Notre engagement en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) met cette ambition en pratique, de la même manière que nous aidons les clients à réaliser leur transformation : nous nous appuyons sur une réflexion, des mesures et une gouvernance cohérentes. Notre ambition est d’optimiser l’impact positif de nos produits et de notre expertise tout en réduisant les impacts sociaux, sociétaux et environnementaux négatifs dans l’ensemble de nos activités et de notre chaîne d’approvisionnement.

Responsabilité environnementale

Mesurer notre impact et améliorer notre fonctionnement

Notre objectif est de minimiser l’impact environnemental à l’échelle de toutes nos activités et de notre chaîne d’approvisionnement.

Empreinte carbone : Évaluation annuelle des Scopes 1, 2 et 3 qui détermine nos actions de réduction des émissions
IT verte : Prolongation du cycle de vie des équipements et application de critères de développement durable aux fournisseurs
Éco-conception des produits : Optimisation de l'utilisation des ressources et hiérarchisation des fonctionnalités sur la base de la valeur client
Efficacité énergétique : Limitation de l’utilisation IT superflue grâce à l’arrêt automatique des équipements et de pratiques de conservation des données
Déplacements et mobilité : Réduction de l'impact des déplacements grâce au travail hybride et à des politiques encourageant les transports publics

bizzdesign employee responsible employment

Bien-être des collaborateurs

Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel

Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain au service de notre équipe internationale et des droits de l'homme.

Valeurs FLOW : Elles guident notre façon de travailler et d’évoluer ensemble grâce à la réflexion sur le futur, au leadership, à la responsabilisation et à l’excellence partagée
Évolution de carrière : Accompagnement du développement professionnel grâce à des plans de carrière, des opportunités de formation et la mobilité interne
Bien-être : Une culture de travail hybride et flexible favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Diversité des talents : Recrutement basé sur les compétences et le potentiel, soutenu par des politiques de lutte contre la discrimination et le harcèlement
Les femmes dans le secteur des technologies : Une représentation équitable, avec des effectifs composés de 31 % de femmes et 29 % de postes de direction occupés par des femmes

Bizzdesign employee wearing glasses speaking with a colleague in a bright office.

Éthique, sécurité et conduite responsable des affaires

Renforcer la confiance grâce à des normes claires et à la responsabilisation

Des politiques officielles régissent l’exercice de nos activités métier et incarnent nos obligations envers la société.

Cybersécurité et confidentialité : Protection des données des clients, des partenaires et de l’entreprise grâce à des dispositifs de protection reconnus et à des contrôles évalués de manière indépendante
Sécurité et responsabilité au travail : Accompagnement des employés grâce à des mesures de santé et de sécurité et des dispositifs d'alerte professionnelle
Pratiques commerciales responsables : Notre conduite, nos partenariats et nos obligations en tant qu’entreprise internationale sont guidés par des politiques relatives à l’éthique, aux sanctions et à l’esclavage moderne

Nos Objectifs de Développement Durable prioritaires

Suite à notre évaluation de la double matérialité, nous avons identifié sept Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies
les mieux adaptés aux opérations, aux employés, aux produits et aux responsabilités élargies de Bizzdesign.