La sustentabilidad en Bizzdesign

El enfoque que aportamos a la transformación, aplicado a nuestra propia actividad

Nuestros compromisos

La sustentabilidad define cómo operamos y desarrollamos nuestras soluciones. Nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) hace realidad esa ambición del mismo modo que ayudamos a los clientes a llevar a cabo su transformación: a través de un enfoque integral, mediciones y una gobernanza coherente. Nuestra ambición es aumentar el impacto positivo de nuestros productos y conocimientos, reduciendo al mismo tiempo los impactos sociales, comunitarios y medioambientales negativos en todas nuestras operaciones y cadena de suministro.

Responsabilidad medioambiental

Medir nuestro impacto y optimizar nuestra forma de operar

Nuestro objetivo es minimizar el impacto medioambiental tanto en nuestras operaciones como en la cadena de suministro.

Huella de carbono: Evaluación anual de los Ámbitos 1, 2 y 3, que sirve de base para articular las acciones de reducción.
IT sustentable: Prolongación de la vida útil de los dispositivos y aplicación de criterios de sustentabilidad a los proveedores.
Ecodiseño de productos: Optimización del uso de los recursos y priorización de funcionalidades según el valor para el cliente.
Eficiencia energética: Limitación del uso innecesario de TI mediante el apagado automático de equipos y la gestión de la retención de datos.
Viajes y movilidad: Reducción del impacto de los desplazamientos mediante el trabajo híbrido y políticas que fomenten el uso del transporte público.

bizzdesign employee responsible employment

Bienestar de los empleados

Acompañar a los empleados a lo largo de toda su trayectoria en la empresa

Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo saludable que respalde a nuestro equipo global y garantice los derechos humanos.

Valores FLOW: Los valores FLOW orientan nuestra forma de trabajar y crecer juntos a través de la visión de futuro, el liderazgo, la responsabilidad y el éxito compartido.
Crecimiento profesional: Fomento del desarrollo profesional a través de planes de carrera, oportunidades de capacitación y movilidad interna.
Bienestar: Impulso del equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una cultura laboral flexible e híbrida.
Diversidad de talento: Contratación basada en las competencias y el potencial, respaldada por políticas contra la discriminación y el acoso.
Mujeres en el sector tecnológico: Fomentamos la diversidad; las mujeres representan el 31 % de nuestra fuerza laboral y ocupan el 29 % de los cargos gerenciales.

Bizzdesign employee wearing glasses speaking with a colleague in a bright office.

Ética, seguridad y gestión empresarial responsable

Generar confianza mediante normas claras y rendición de cuentas

Llevamos a cabo nuestra actividad mediante políticas oficiales que reflejan nuestro compromiso con la sociedad.

Ciberseguridad y privacidad: Protección de los datos de clientes, socios y de la propia empresa mediante salvaguardas consolidadas y controles evaluados de forma independiente.
Seguridad en el lugar de trabajo y rendición de cuentas: Apoyo a los colaboradores mediante medidas de salud y seguridad ocupacional, así como canales de denuncia ética.
Prácticas empresariales responsables: Nuestras políticas sobre ética, sanciones y esclavitud moderna rigen nuestra conducta, alianzas estratégicas y obligaciones como empresa global.

Nuestros Objetivos de Desarrollo Sustentable prioritarios

Tras nuestra evaluación de doble materialidad, hemos identificado los siete Objetivos de Desarrollo Sustentable de las Naciones Unidas más relevantes para las operaciones, el personal, los productos y las responsabilidades generales de Bizzdesign.